sábado, 25 de abril de 2009

Executivos, quem são eles?

Primeiramente devemos ter em mente o significado da palavra executivo. Ele atinge objetivos por meio de trabalho de outras pessoas.
Características:
  • Planejamento.
  • Organização.
  • Liderança.
  • Controle.

O que fazem os executivos? Para descobrirmos, será necessário examinarmos suas habilidades. Robert Katz identificou três competências essenciais: técnica, humana e conceitual.

Habilidade Técnica,
adquirida durante seu processo de formação profissional. Muitas habilidades podem ser adquiridas durante o exercício da profissão.

Habilidade Humana,
refere-se à habilidade de se relacionar com outras pessoas, motivando-as e compreendedo-as. Como os executivos atingem objetivos através do trabalho de outras pessoas, acredito ser essa uma das habilidades mais importante.

Habilidade Conceitual,
a capacidade mental para analisar e diagnosticar cenários complexos. O processo de tomada de decisão, por exemplo, requer que o executivo avalie o problema, procure soluções e escolha a melhor.


Os dados abaixo mostram as características dos executivos e seus tipos:

Média dos executivos
  1. Gerenciamento tradicional: 32%
  2. Gestão de recursos humanos: 20%
  3. Comunicação: 29%
  4. Interconexão(networking): 19%

Executivos bem-sucedidos
  1. Gerenciamento tradicional: 13%
  2. Gestão de recursos humanos: 11%
  3. Comunicação: 28%
  4. Interconexão(networking): 48%

Executivos eficazes
  1. Gerenciamento tradicional: 19%
  2. Gestão de recursos humanos: 26%
  3. Comunicação: 44%
  4. Interconexão(networking): 11%
Fonte: Baseado em F. Luthans, R. M. Hodgetts e A. Rosenkrantz, Real Managers (Cambridge, MA: Ballinger, 1988)

Um comentário:

  1. Amanda26/4/09

    Me atualizei! Li todos os posts que faltavam. Seu blog está cada vez mais interessante.

    Um beijo,

    Amanda

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