sexta-feira, 27 de fevereiro de 2009

Características do Líder

1. Ouvir

O verdadeiro líder ele deve saber ouvir os seus liderados. Saber se transportar na visão de terceiros.

2. Comunicação

O líder deve saber exatamente como se comunicar, mesmo que tenha que usar diferentes estratégias de comunicação entre seus liderados. Deverá ter um canal de comunicação sempre aberto entre todos da equipe.

3. Metas

O estabelecimento de metas é essencial para a o líder. Todas as metas devem estar claras e devem ser superáveis, não importando o grau de dificuldade. O líder tem que estar focado nas metas, por que qualquer distração no foco poderá ser "fatal". Uma coisa muito importante mas que tenho visto líderes cometerem esse erro é – não transformar a meta da organização em uma meta pessoal para cada participante que estará envolvido na atividade.

4. Ambiente Saudável

O bem-estar de todos da equipe incluindo o líder, tem que estar em harmonia. “ Um clima negativo se torna um trabalho mal feito”. Esse é um dos pontos que as organizações estão focando. Não existe mais o ditado: “Um empregado bem pago é um empregado feliz”. Hoje o que se procura é o reconhecimento de um trabalho dentro da empresa que atua, por isso o líder deve estar preocupado com o bem-estar de cada integrante de sua equipe. Os valores humanos estão mudando. Estamos incluídos na Geração X.

5. Incentivar a excelência

O líder deve buscar sempre incentivar sua equipe e a si mesmo a superar os padrões de excelência. A superação da qualidade faz com que a equipe se sinta motivada pelos resultados. Mostre que é possível superar a qualidade, buscando histórico da equipe, mostrando meios de superação e até mesmo participando do processo de execução.

6. Calcular os riscos

Calcule e reveja os riscos a cada passo dado na execução. Procure ouvir pessoas de confiança sobre o que você planeja e reflita sobre as informações adquiridas. Esse ano (2009), as organizações estão minimizando ao máximo os riscos devido a crise que de acordo com alguns executivos otimistas a crise irá durar 2 anos enquanto para outros pode chegar até 4 anos. Por isso calcule e reveja constantemente seu planejamento.

Notebook Nokia ???

Segundo o presidente-executivo da Nokia Olli-Peka Kallasvuo, em entrevista à rede nacional de TV finlandesa YLE, está considerando a entrada da empresa no segmento de laptops. "Estamos considerando essa atividade de maneira muito ativa", disse Kallasvuo.

"Não precisamos nem mesmo antecipar a situação que existirá dentro de cinco anos para ver que aquilo que conhecemos como celular e aquilo que conhecemos como computador estão de muitas maneiras convergindo", continuou o executivo.

Estamos vivenciando o rumo ao futuro - mobilidade. As empresas de celulares e as de laptops estão quebrando barreiras. Por exemplo, a Apple, que tinha como ramo o computador e agora podemos encontrar o Iphone.

Acredito que esse é um grande tema a ser discutido. Vou preparar uma surpresa para vocês.

Obrigado.

domingo, 22 de fevereiro de 2009

Agradecimentos

Quero agradecer a algumas pessoas que me ajudaram até hoje na minha carreira profissional e no meu crescimento humano. Primeiramente a minha esposa Amanda, sem ela não teria dado o primeiro passo na superação do maior obstáculo da vida, ao meu amigo e coaching - Felipe Andrade, seus conselhos me orientam nas minhas maiores dúvidas e no meu crescimento. Aos amigos que tenho a oportunidade de compartilhar alguns projetos - Ricardo Teixeira, Luciano Ayres e Mário Araújo. A minha equipe de jogos na Educandus: Amanda Leite, Antunes Neto, Lorena Tablada e Rodrigo Santos que juntos conseguimos levantar a nossa bandeira buscando sempre superar seus desafios. Gostaria de agradecer a Flávia Peres pelas discussões sobre o uso de jogos na educação e a Zé Mário que sempre arruma um tempo para clarear meus pensamentos. Quero agradecer ao meu sócio João Alexandre, sem ele não teria feito Empretec e ao meu amigo Thiago Gomes.


Obrigado a todos vocês.